0

0

{hsimage}Выездное заседание президиума городского женсовета прошло на Каменск-Уральском литейном заводе. Оказывать всяческое содействие в продвижении молодежных инициатив – с таким предложением вышли к участникам встречи ее организаторы. Председатели профсоюзов, женсоветов и лидеры заводских молодежных организаций обменялись опытом, обозначив пути взаимовыгодного сотрудничества и поступательного движения в данном направлении.

Городской совет женщин всегда с готовностью поддерживал молодежные инициативы, подчеркнула его председатель, руководитель аппарата администрации города Татьяна Картамышева. Большую актуальность эта тема приобрела в свете того, что 2009 год в России объявлен годом молодежи.

Сегодня в муниципальных образованиях Свердловской области действует 21 комитет по делам молодежи. В Каменске-Уральском его функции выполняет отдел по работе с семьей, детьми и молодежью.

В городе делается немало в плане успешной реализации молодежной политики. В 350 объединениях, созданных на базе учебных заведений и предприятий, задействовано порядка 7 тыс. человек. Одиннадцатый год подряд реализуется городской проект молодежного самоуправления. Создан молодежный совет при главе города – первый опыт в Свердловской области. Инициативным, творчески развитым ребятам совместно с опытными наставниками предстоит решать вопросы правового, экологического, гражданско-патриотического характера, участвовать в волонтерском движении.

По словам ведущего специалиста отдела по работе с семьей, детьми и молодежью Алины Новожиловой, сейчас у администрации зреет идея создания клуба молодой семьи. Предполагается, что его деятельность будет направлена на сохранение семейных традиций, возрождение нравственности и культуры семейных отношений.

Глава города поддержал еще одну инициативу — создать в Каменске общественный совет наставников. Его работа позволит оказать молодым профессиональную, грамотную помощь в осуществлении различных инициатив, убеждена Татьяна Картамышева.

Конструктивный диалог с молодежью на постоянной основе ведется практически на каждом из промышленных предприятиях города, заверили профсоюзные лидеры и председатели женсоветов. На многих заводах Каменска-Уральского выполняются все пункты социальной поддержки молодых специалистов, прописанные в коллективных договорах.

Наглядный пример – Каменск-Уральский литейный завод, где несмотря на финансовые трудности в нынешнем году был сохранен весь комплекс мер социальной поддержки молодых специалистов. Дополнительно оплачиваемые отпуска в случае рождения ребенка, оказание материальной помощи к дню свадьбы, бесплатное медицинское обслуживание в заводском здравпункте, ежегодные медосмотры, обучение за счет предприятия, организация питания на льготных условиях, детского оздоровительного отдыха, по мере возможности решение жилищного вопроса, – все это и многое другое является результатом слаженной работы администрации, профсоюзного комитета и молодежной организации завода.

Заслуживает внимания опыт работы совета молодежи Синарского трубного завода. Его лидеры ставят перед собой конкретные задачи и добиваются их успешного решения. По словам начальника бюро по работе с молодежью ОАО «СинТЗ» Андрея Сельменских, важно не просто обучить молодых специалистов, но и закрепить их на предприятии, поднять престиж рабочей профессии. Конкурсы молодых руководителей, научно-практические конференции, аукционы технических идей, фестиваль КВН – все это способствует дальнейшему развитию молодежного движения на заводе и приносит экономическую выгоду предприятию.

Подводя итоги встречи, председатель городского женсовета Татьяна Картамышева отметила, что разговор получился конструктивным. Представители женсоветов предприятий выразили готовность оказывать всяческое содействие деятельности молодежных советов, поддерживать их социально значимые инициативы.

Пресс-служба администрации города