0

4

Нехватка 110 врачей объясняется теми задачами, что поставлены в «майских указах» президента. Там сказано, что к 2018 году на 10 тысяч населения должно быть 42 врача и 121,1 представителей среднего медицинского персонала. Каменские цифры по итогам 2015 далеки от идеальных.

На 10 тысяч горожан у нас получается 27,7 врачей и 93,2 среднего медперсонала. Если сравнивать со среднеобластным показателем, то по первой цифре мы уступаем (32), по второй чуть впереди (90). Но в любом случае, пока итоги не очень радующие.

Есть ли перспективы для развития? Во всяком случае, нам удалось добиться, что принятых врачей в прошлом году было больше, чем уволившихся или сокращенных – 59 против 51. В 2014 было 58 к 64. Но огорчает, что не смогли увеличить количество врачей в возрасте до 30 лет. Как было 53, так и осталось. А вот пенсионеров стало на три меньше – 143. Малоприятная тенденция.

Наиболее острый дефицит кадров имеется в амбулаторно-поликлиническом звене (терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи), службе родовспоможения, реанимационно-анестезиологической службе.

Вот что сказала на коллегии при главе города начальник Территориального отдела здравоохранения по Южному управленческому округу Наталья Крахтова (на снимке):

— Проблема кадрового дефицита, особенно врачебного персонала, на территории города сохраняется, что оказывает существенное влияние на выполнение объемных показателей медицинской помощи, на функцию врачебной должности, на доступность медицинской помощи для населения.

Сегодня крайне остра необходимость участия администрации города в решении кадрового вопроса. К сожалению, в связи с изменением законодательства очень важный раздел работы по привлечению медицинских кадров был «свернут» в 2012 году, в настоящее время в городе приостановлено действие муниципальных целевых программ. Отмечу, что и глава города, и администрация города, и городская дума понимают важность кадрового вопроса в здравоохранении, предпринимают шаги для возможного решения данного вопроса. Сегодня мы ждём реальные шаги администрации по привлечению медицинских кадров в город.