Готовить кадры уже в школе

4

0

Уральские промышленники выступают за создание региональной системы профориентации молодежи, которая будет начинаться со школьной скамьи.

И приятно отметить, что трубный завод здесь ходит в отличниках. Два с половиной года предприятие сотрудничает с семью школами. Начиная с четвертого класса ребята участвуют в конкурсах рисунков на профессиональную тему, ездят на экскурсии в цеха, на классные часы в школу приходят высококвалифицированные специалисты и представители семейных династий.

— Затраты на программу составили всего полмиллиона рублей,— сказал «Российской газете» Сергей Каширин, начальник центра подготовки и развития персонала завода.— Результаты, на мой взгляд, неплохие — на работу к нам пришло в прошлом году 177 человек — это в два раза больше, чем обычно.

Отметим, что во многих странах система профориентации выстроена на государственном уровне: существуют целевые программы, в школах работают консультанты. Например, в США дети 5–14 лет проходят 300-часовой курс «Развитие карьеры». В ФРГ создан высший государственный орган управления профориентацией и трудоустройством. В Южной Корее малыши вовлечены в систему профориентации с четырех лет.