Ответственность за несоблюдение трудовых прав наемных работников выливается для работодателей в штрафные санкции, Об этом и информируют предпринимателей. Как говорится, ничего личного, но правила игры сегодня именно таковы.

Есть ли необходимость в таком разъяснении? Да есть. Даже если предприниматель трудится 24 часа в сутки, и у него есть «!нанятые» на работу люди, это совсем не значит, что им отводится роль подснежника. При «птичьих» правах, согласитесь, и отношение к работе аналогичное.

Доводы в пользу «серых!» трудовых отношений можно приводить сколько угодно, но то что человеку, создающему прибавочный продукт, от них не комфортно — это факт.