2

0

Каменск-Уральский литейный завод, входящий в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех, стал лауреатом конкурса внедрения профессиональных стандартов, объявленного в 2018 г. министерством труда и социальной защиты РФ.

В состязательном процессе, организованном Национальным агентством развития квалификаций и ВНИИ труда под эгидой Минтруда, участвовало 240 организаций из 46 областей и краев России. Среди них — производственные предприятия, организации сферы услуг и образования. Об уровне мероприятия можно судить по тому, что обладателями гра-при стали Газпром, «ЛУКОЙЛ», Ростатом, РЖД, в списке победителей и призеров – тоже известные имена: УГМК-холдинг, НПК «Уралвагонзавод», «Татнефть» и другие.

Конкурсанты представили отчеты о внедрении квалификационных характеристик для представителей различных профессий. Показали в форме фотопрезентаций и видеороликов этапы и особенности освоения новшества, старт которому дал федеральный закон о профессиональных стандартах в 2015 году.

Каменск-Уральский литейный завод сразу был в числе пионеров этого движения, три года назад начав знакомить коллектив с изменениями в трудовом законодательстве, проводить образовательные семинары для руководителей служб и подразделений.

Сегодня на КУЛЗе внедрено более 30 профессиональных стандартов для рабочих и специалистов. С учетом нововведения разрабатываются производственные инструкции, формируется программа обучения и аттестации сотрудников.

«Профессиональные стандарты – это та нормативная база, на которой строится современная кадровая политика, а в конечном итоге,— и экономика. И от того, какой кадровый состав и потенциал мы сегодня сформируем, зависит завтрашний день предприятия, его перспективы»,— считает генеральный директор АО «КУЛЗ» Анатолий Барабанов.

Пресс-служба КУЛЗа