Для авторизации на портале через аккаунт в социальных сервисах кликните на иконку сервиса, где вы зарегистрированы.
Для первой авторизации, возможно, потребуется дополнительное подтверждение ваших данных.
Если вы зарегистрированы в нескольких сервисах, можете авторизоваться через любой из них. Для каждого сервиса будет создана отдельная учетная запись.
На алюминиевом заводе в Каменске-Уральском организовали экскурсии по предприятию |
Новости в Каменске-Уральском - Общество |
Автор: Пресс-служба УАЗа |
12 Июля 2018 922 |
2 0 В канун Дня металлурга для молодых работников и ветеранов УАЗа были организованы интересные и познавательные экскурсии. 28 молодых работников, чей стаж не превышает трех месяцев работы, стали участниками ориентационной программы. Молодежи гостеприимно открыл двери заводской музей, в котором собрались представители самых разных рабочих профессий. Участники получили полезную информацию о производственной и социальной жизни завода, о чем рассказали начинающим металлургам заводские руководители и специалисты.Директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина подробно проинформировала ребят об основных направлениях работы с персоналом, возможностях обучения, повышения квалификации и участия в программе кадрового резерва, а также о соцпакете и социальных программах РУСАЛа. Молодые заводчане узнали о том, что любой сотрудник может быть зачислен в кандидаты кадрового резерва и проходить специальную программу обучения в соответствии с индивидуальными планами развития и возможностью стажировок на российских и зарубежных предприятиях. В процессе обучения широко используется СДО, включающее широкий спектр учебных курсов. Заводчане участвуют в конкурсах «Профессионалы РУСАЛа» с премиями в размере от 10 до 30 тысяч рублей. В настоящее время целевая группа работников УАЗа получает высшее профильное образование в УрФУ, половину стоимости которого оплачивает РУСАЛ. Все эти и многие другие возможности есть у всех, кто стремится к личностному развитию и движению вперед. Работники получают ежесменную дотацию на питание размером 100 рублей, льготные путевки на санаторно-курортное лечение, дополнительные места в детских дошкольных учреждениях, бесплатное посещение спортзала и бассейна, возможность участвовать в спортивных и творческих программах. — Наше предприятие устремлено в будущее и предоставляет широкие возможности для роста и развития каждому сотруднику. Мы реализуем проекты по развитию производства, внедряем современные технологии, используем творческий опыт. Проявляйте активную позицию, используйте свою энергию на благо предприятия и получайте радость от своей работы,— подытожила Анна Соломеина. После знакомства с заводским музеем состоялась экскурсия по территории предприятия. Участники своими глазами увидели технологическую цепочку производства глинозема от разгрузки боксита до получения готовой продукции. Очень теплой и эмоциональной стала встреча с заводскими ветеранами. Они узнали самое важное о сегодняшнем дне предприятия и перспективах его развития. Бывшие работники предприятия побывали на газоочистных сооружениях Всем участникам экскурсий — молодым работникам и ветеранам — достались приятные подарки с корпоративной символикой. Кроме того, молодежи вручили книги заводского ветерана Николая Голдена «Уазовские перекуры», а ветеранам – букеты алых роз. |