Каменск-Уральский интернет портал
ВТОРНИК 17 июля 2018 г.

На алюминиевом заводе в Каменске-Уральском организовали экскурсии по предприятию
Новости в Каменске-Уральском - Общество
Автор: Пресс-служба УАЗа   
12 Июля 2018 203
2
0

ex120718В канун Дня металлурга для молодых работников и ветеранов УАЗа были организованы интересные и познавательные экскурсии.

28 молодых работников, чей стаж не превышает трех месяцев работы, стали участниками ориентационной программы. Молодежи гостеприимно открыл двери заводской музей, в котором собрались представители самых разных рабочих профессий. Участники получили полезную информацию о производственной и социальной жизни завода, о чем рассказали начинающим металлургам заводские руководители и специалисты.

Директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина подробно проинформировала ребят об основных направлениях работы с персоналом, возможностях обучения, повышения квалификации и участия в программе кадрового резерва, а также о соцпакете и социальных программах РУСАЛа.

Молодые заводчане узнали о том, что любой сотрудник может быть зачислен в кандидаты кадрового резерва и проходить специальную программу обучения в соответствии с индивидуальными планами развития и возможностью стажировок на российских и зарубежных предприятиях. В процессе обучения широко используется СДО, включающее широкий спектр учебных курсов. Заводчане участвуют в конкурсах «Профессионалы РУСАЛа» с премиями в размере от 10 до 30 тысячex120718 1 рублей. В настоящее время целевая группа работников УАЗа получает высшее профильное образование в УрФУ, половину стоимости которого оплачивает РУСАЛ. Все эти и многие другие возможности есть у всех, кто стремится к личностному развитию и движению вперед.

Работники получают ежесменную дотацию на питание размером 100 рублей, льготные путевки на санаторно-курортное лечение, дополнительные места в детских дошкольных учреждениях, бесплатное посещение спортзала и бассейна, возможность участвовать в спортивных и творческих программах.

— Наше предприятие устремлено в будущее и предоставляет широкие возможности для роста и развития каждому сотруднику. Мы реализуем проекты по развитию производства, внедряем современные технологии, используем творческий опыт. Проявляйте активную позицию, используйте свою энергию на благо предприятия и получайте радость от своей работы,— подытожила Анна Соломеина.

После знакомства с заводским музеем ex120718 2состоялась экскурсия по территории предприятия. Участники своими глазами увидели технологическую цепочку производства глинозема от разгрузки боксита до получения готовой продукции.

Очень теплой и эмоциональной стала встреча с заводскими ветеранами. Они узнали самое важное о сегодняшнем дне предприятия и перспективах его развития. Бывшие работники предприятия побывали на газоочистных сооружениях «Кремний-Урала», увидели, как работает современный модуль непрерывного выщелачивания глиноземного производства идет завершение строительства новых декомпозеров на участке № 6 и отгрузка готовой продукции по новой технологии в полувагонах с использованием термостойкой мягкой тары. Хорошее настроение ветераны подкрепили за чайными столами, продолжив беседу и воспоминания.

Всем участникам экскурсий — молодым работникам и ветеранам — достались приятные подарки с корпоративной символикой. Кроме того, молодежи вручили книги заводского ветерана Николая Голдена «Уазовские перекуры», а ветеранам – букеты алых роз.

 

Главные новости Каменска-Уральского

Все новости Каменска-Уральского

Жизнь города

Все События

Новые комментарии

Жизнь города

Все События

Новые комментарии

наверх